根據(jù)建設集團的發(fā)展需求，為加快建設集團業(yè)務的快速發(fā)展，結合建設集團崗位設置及人員現(xiàn)狀，現(xiàn)在全建設集團范圍內(nèi)，按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，對建設集團辦公室副主任、企管部副部長實行公開競爭上崗。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開競聘崗位

辦公室副主任1名、企管部副部長1名。

二、競聘范圍

建設集團范圍內(nèi)符合崗位競聘資格和條件的簽訂勞動合同的在職在崗人員。

三、任職資格與競聘條件

(一）基本條件

1.具有較高的政治素質，對黨忠誠，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策、建設集團黨委及上級黨委決策部署，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。

2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、處理復雜和突發(fā)事件能力。

3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

5.具有良好的心理素質、能夠正常履行職責以及適應施工一線的身體素質。

（二）任職資格

1.辦公室副主任

（1）年齡不超過50歲；

（2）具備大學本科及以上文化程度；

（3）應當具備建設集團中層副職下一層級三年以上任職經(jīng)歷，未滿三年的應具備累計五年以上工作經(jīng)歷；研究生學歷的，可放寬至三年以上工作經(jīng)歷；

（4）口頭表達能力強，語言組織能力佳，具備相當?shù)墓膶懽髂芰Α?/span>良好的組織協(xié)調能力、計劃統(tǒng)籌能力，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

2.企管部副部長

（1）年齡不超過50歲；

（2）具備大學本科及以上文化程度；

（3）應當具備建設集團中層副職下一層級三年以上任職經(jīng)歷，未滿三年的應具備累計五年以上工作經(jīng)歷；研究生學歷的，可放寬至三年以上工作經(jīng)歷；

（4）法律、經(jīng)濟、企業(yè)管理、工程類相關專業(yè)；

（5）有較強的組織協(xié)調能力和綜合分析能力，熟悉行政管理、企業(yè)管理、項目運作等相關知識，重視團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

四、公開競聘程序

競聘工作按照信息發(fā)布、組織報名、資格審查、公開競聘、確定考察對象并考察、黨委會討論決定、公示任用等程序進行。

1.信息發(fā)布

人力資源部在建設集團微信平臺上發(fā)布公開競聘公告。

2.組織報名

報名人員請自行填寫《江西省水投建設集團有限公司崗位公開競聘報名表》（見附件）。建設集團本部符合條件的人員由所在部門分管領導審核同后報建設集團人力資源部徐婷處匯總；建設集團所屬子公司符合條件的人員報名須所在公司初審，經(jīng)公司主要負責人簽字同意后報建設集團人力資源部徐婷處匯總。

報名截止時間為2022年12月7日24：00。

3.資格審查

人力資源部對報名人員進行簡歷篩選和資格審查。

4.公開競聘

公開競聘采取演講答辯的方式進行，由專家評委現(xiàn)場打分。

5.確定考察對象并考察

競聘崗位選取成績排名前2名的人選報建設集團黨委研究確定考察對象并進行考察。

6.黨委會決策

建設集團黨委會對考察情況進行分析研究，討論決定任用人員。

7.公示任用

按規(guī)定對擬任人選進行公示。公示期內(nèi)無不良反映的，按規(guī)定任職。

附件：1.江西省水投建設集團有限公司崗位公開競聘（A）表

2.江西省水投建設集團有限公司崗位公開競聘（B）表

附件1

江西省水投建設集團有限公司

崗位公開競聘報名（A）表

備注：此表適用于建設集團本部人員。

附件2

江西省水投建設集團有限公司

崗位公開競聘報名（B）表

備注：此表適用于建設集團所屬子公司人員。

報名表下載：

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