7月8日下午，省水投集團公司副總經理、水投建設集團黨委書記、董事長洪余和深入基層黨建聯系點——水投勘測設計黨支部開展“五個一活動”，公司全體黨員、入黨積極分子、中層以上管理人員參加。

會上，黨支部書記肖義龍匯報了《2019年上半年黨建工作總結和下半年黨建工作計劃》；公司執行董事、總經理易傳華就《設計版塊提升初步方案》進行了重點匯報；在“不忘初心、牢記使命”專題座談會上全體參會人員圍繞“強黨建、促發展”開展了交流討論。

隨后，洪余和同志通過與基層黨員群眾面對面談心，零距離交流，認真聽取了大家對省水投集團、水投建設集團及領導班子成員的意見和建議，深入了解基層員工目前的思想狀況和訴求，并對基層員工關心的問題一一作出回應。與會人員談思想、談認識、談困難、談問題，暢所欲言，氣氛輕松。洪余和同志強調，水投建設集團將在會后及時梳理好大家的意見并分層級反饋，盡快解決好大家關切的問題。

最后，洪余和同志就水投勘測設計公司的支部建設和經營發展提出了幾點要求：一是要強黨建，黨支部要從黨的政治、思想、紀律、組織、作風等五個方面加強建設，發揮好支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極宣傳黨的主張，堅決執行黨的決定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為企業發展提供堅強的政治保障。二是要促發展，要以支部建設帶動經營發展，形成合力。在市場開拓方面，既要加強集團內部業務的協同，又要不斷開拓市場外部業務；在隊伍建設方面，要解放思想，對標市場，盡快建立有競爭性的激勵機制；在資質建設方面，要把握戰略方向，加快并購，考慮核心員工持股，形成股權池；在發展方向方面，要有所為，有所不為，建議以水利、市政行業為主業，集中精力，站穩腳跟；在科技創新方面，領導班子成員理念要不斷更新，大力發展核心技術。

會后，洪余和來到設計公司老員工王文霞家中開展黨員家訪，了解她的家庭情況，詢問她的實際困難，并叮囑她有任何困難要及時向黨支部、公司提出來。通過此次家訪，讓支部黨員感受到了組織的關心和溫暖，增強了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感。